Animation territoriale & mise en réseau des acteurs
Animer les bassins d’emploi Etat-Région
Un zonage territorial uniforme du territoire francilien sur les questions de développement économique, d’emploi et de formation.
Une référence pour identifier les besoins en compétences au regard des enjeux économiques des territoires (notamment sur les métiers en tension).
Des territoires de référence pour la déclinaison territoriale de la stratégie #Leader SRDEII.
Axe 2
Objectif 5
Accès direct aux objectifs / actions phares
Essonne Développement impliquée dans 4 bassins d’emploi en Essonne sur les 25 identifiés en Île-de-France depuis 2018
Porte Sud du Grand Paris
Essonne Développement a participé depuis le départ (printemps 2018) aux travaux de préparation du bassin Porte Sud du Grand Paris, aux côtés de la Région et de l’Etat.
(2018 rappel) : sur ce territoire, Essonne Développement a été désignée par la Région comme chef de file sur les thématiques :
Développement et pérennisation des tiers lieux
Requalification des friches
Focus sur l’action en faveur des tiers lieux
En 2019, Essonne Développement a animé un atelier de travail associant les 3 EPCI essonniens du Bassin Porte Sud du Grand Paris avec Le Sympav Melun Villaroche, l’Université d’Evry et la CCI de l'Essonne.
Trois actions priorisées :
Une cartographie des tiers-lieux : recensement quantitatif et qualitatif des tiers-lieux selon. Ce travail vise à alimenter l’outil cartographique « smart work » développé par la Région ainsi que les monographies déployées par l’IAU (Institut d'aménagement et d'urbanisme de la région Île-de-France) ;
Une étude des besoins auprès des cibles utilisatrices (entreprises-population) ;
La promotion locale des tiers-lieux pour optimiser leur utilisation et leur équilibre financier : porter à connaissance les structures existantes et leurs services en adaptant les éléments de langage aux différents publics cibles (citoyens, entreprises, prescripteurs) et recrutement d’un animateur territorial.
17 mai
Mise en œuvre opérationnelle des actions priorisées
28 juin et 3 octobre
Travail collaboratif avec la Région, Seine et Marne Attractivité et Essonne Développement en vue d’alimenter l’outil numérique régional « Smart work »
23 octobre
Collaboration d’Essonne Développement avec l’IMT Business School sur une enquête menée par 110 étudiants auprès des entreprises et administrations essonniennes et franciliennes :
Objectifs :
Réaliser un état des lieux de la pratique du télétravail
Evaluer le potentiel de développement du co-working
Requalification des friches
Les objectifs définis dès 2018 :
Identifier et qualifier les friches
Réappropriation des friches afin de lutter contre la raréfaction foncière
Faciliter la résorption des friches en Essonne
Définir un modèle économique transférable sur la base d’une approche bilan promoteur.
12 février :
Animation d’un atelier de travail par Essonne Développement en y associant :
Préfecture
Région Île-de-France
Seine-et-Marne Attractivité,
CCI Essonne,
DDT
3 territoires essonniens : Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine, Grand Paris Sud, Cœur d’Essonne Agglomération
Il en résulte de cet atelier :
Une définition normée des friches
Un repérage et une sélection des sites sur lesquels engager des actions
Focus CAVYVS : 3 friches retenues par le comité
Un premier contact très positif pour la résorption d’une des friches proposées par le Val d’Yerres concernant la mutation d’un poney club en immobilier d’entreprises.