Contribuer à la mise en œuvre, au développement et à l’animation des Bassins d’emploi
Axe 2
Objectif 5
2 actions phares
La dynamique des bassins d’emploi
La stratégie # LEADER
Quatre bassins identifiés en Essonne
►Porte Sud du Grand Paris
►Versailles-Saclay-Limours
►Sud Essonne
►Grand Orly Seine Bièvre
Accès direct aux objectifs / actions phares
Stratégie régionale # LEADER : rendre lisible et efficace l’appui aux entreprises et l’accès aux aides régionales
Deux territoires expérimentaux en Essonne :
L’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre
Ateliers de travail les 24 mai et 5 juin
Sud-Essonne (CAESE, CCDH, CCEJR, CCVE, CC2V)
Ateliers de travail les 23 mai et 14 juin, bilan d’étape région le 11 juillet, concertation avec les EPCI le 19 septembre et 29 novembre. Une première feuille de route en cours de co-construction au niveau des techniciens Région/EPCI/Essonne Développement pour soumission aux élus des EPCI.
Une animation de la démarche portée par Essonne Développement.
Participation d'Essonne Développement à la table ronde organisée par la Région le 12 octobre.
Les bassins d’emploi
Objectifs :
Une nouvelle échelle de référence avec un copilotage Etat/Région
4 bassins en Essonne
Une fonction d’observation et d’anticipation des évolutions
La mise en œuvre d’actions structurantes transversales en réponse aux besoins détectés
Trois Territoires expérimentaux en Essonne en 2018
Grand Orly Seine Bièvre
Versailles Saclay Limours
Porte sud du Grand Paris
Contribution d'Essonne Développement :
Animer deux thématiques « friches » et « tiers lieux » sur Porte sud du Grand Paris aux côtés de la Région et l’Etat
Partie prenante des instances bassin et comité des partenaires de Grand Orly Seine Bièvres
